軟體領域招募
為優質企業網羅頂尖軟體人才
在 Robert Walters 臺灣，我們致力於為各大企業網羅優秀的軟體頂尖人才。
作為臺灣領先的軟體招募機構之一，我們深耕科技領域，建立起涵蓋軟體工程、行動應用開發、資料與人工智慧、DevOps、數位設計及各層級管理職務的強大人才網絡，以協助企業招募關鍵人才。
我們資深的軟體招募顧問兼具深厚的技術背景與敏銳的市場洞察，能精準為您串聯符合專業技能，且與企業文化、長期發展目標高度契合的科技人才。
無論是關鍵專案的團隊成員，還是高階職務的人才網羅，我們皆採取量身打造的招募策略，確保整體流程的效率、品質與準確度。
我們專精於
認識軟體團隊的專業招募顧問
Yuan Hsiao
軟體 臺北
擁有3年以上的招募經驗，Yuan目前帶領台灣市場的軟體團隊，專注於後端、前端、行動應用程式和管理職包含技術經理、技術總監，以及技術長等職位的招募。
Amy Lin
軟體 臺北
擁有科技業 5 年工作經驗，Amy 現在致力於雲端、DevOps/SRE 和 DBA領域中高階人才的招募。
註冊帳號、提交履歷
提交履歷，與我們分享您的經歷與抱負、讓我們深入了解您的需求。
作為第一個以AIoT寵物科技產品站上世界舞台的臺灣新創，Tomofun追求完美的人才不僅要兼具專業技能與企業文化契合度，更要對毛孩有愛...
現在，Jeffery 是知名外商Schunk Xycarb的運營總監，然而他的職涯故事充滿精彩的轉折－10年海外奮鬥、回歸臺灣，並再度踏上國際職涯...
抱持著開放的心態，深耕人力資源領域十多年的Sabrina擁抱了改變的機會、迎向挑戰，現在她是BIPO台灣分公司副總經理...
最新職缺
打造雇主品牌以提升員工歸屬感
雇主品牌最近在大多數企業中已成為一個流行詞。許多企業開始意識到他們所對外推廣的企業價值觀必須受到本企業內部員工的肯定和推崇。有鑒於此，華德士對雇主品牌究竟應歸屬於人事部門還是市場部門的職責范疇進行了分析。 什麼是雇主品牌？ 雇主品牌指一個企業基於其品牌戰略而創立的內部文化，以及員工如何在企業內外實現企業的品牌價值。 在企業內部打造雇主品牌的重要性 隨著市場競爭的加劇，企業必須正視雇主品牌的重要性及其所創造的價值。雇主品牌能為企業帶來的好處有： 吸引和留住優秀人才 提升財務業績 增強員工的積極性與參與度 成為“最佳雇主”—— 越來越多的求職者重視的不僅僅是薪資 雇主品牌指一個企業基於其品牌戰略而
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亞太區多元招募策略執行指南
多元與共融是兩個獨立且互相依存的觀念與狀態，當一個組織共融性不足時，所謂的多元性也僅是許多不同的人同時出現在一個地方，彼此間缺乏交流與互動。 多元招募意指在招募流程中排除文化、種族、性別、宗教、年齡、身體、身分等因素的干擾，事實上，正是這些看的見或看不見的差異，讓每一個人都獨一無二。 一個多元共融的機構會持續尋找方法，以確保所有成員的想法與獨特觀點都被聽見且受到重視，進而為成員打造出具有凝聚力、歸屬感的團隊。 Robert Walters亞太區多元招募策略執行指南，可協助您定義招募過程中可能存在的偏見，並提供明確的作法在招募流程中落實多元與平等，打造團隊歸屬感從招募開始。 指南內容涵蓋： 從企
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常見問題
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選擇與 Robert Walters 合作網羅軟體人才，將帶來哪些關鍵優勢？
Robert Walters 的軟體招募團隊擁有綿密且專業的人才網絡，眾多頂尖軟體人才將我們視為值得信賴的職涯夥伴。
我們長期深耕臺灣市場，軟體專業顧問結合招募經驗、市場情資團隊的洞察與創新招募工具，為每個職缺精準且具策略性的招募方案，以協助您迅速網羅最契合的優秀人才。
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Robert Walters 如何搜尋、網羅軟體領域的優秀人才？
作為全臺領先的科技業招募機構，我們透過多元管道全方位網羅優秀的軟體人才。
不僅是運用精選職缺平台與業界活動鎖定市場上主動求職者，更擁有橫跨全球與大中華區的人才資料庫，能協助企業精準鎖定具備關鍵技能的專業人才。同時，我們的專業招募顧問也積極接觸尚未主動求職、但高度契合職缺需求的潛力人選，以協助企業搶得先機、吸引最合適的軟體人才加入團隊。
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Robert Walters 在軟體領域的招募涵蓋哪些面向？專長於哪類型的軟體人才？
作為臺灣領先的軟體招募機構，我們致力於為企業招募各類關鍵職位，涵蓋 CTO、副總、總監、研發主管，以及前後端開發、行動應用開發、資料與人工智慧、品質管理、DevOps／SRE、產品與專案管理、商業分析等多個面向。
歡迎前往我們的軟體職缺頁面，深入了解我們的招募服務與最新職涯機會。
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Robert Walters 是否能針對軟體職務，提供市場趨勢洞察與薪資方案建議？