Robert Walters 領先業界的招募專家將為您的企業串聯真正能推動公司發展的領導者,透過我們量身打造的高階主管職務招募和獵人頭服務,鎖定志同道合的頂尖人才。
當優秀的管理者任職於與其匹配的職務時,往往可以帶領企業達到全新的高度。從董事會、資產負債表和股價,都能感受到管理者的影響力,他們的表現為每位員工樹立了標桿,他們的行動將為企業奠定關鍵基調。
串聯卓越的管理者與頂尖的企業,可謂是一門高超的藝術。Robert Walters 十數年來不斷磨練該領域的技能、累積相關經驗,深受高階管理人才與企業主信任-我們了解其本質、願景和能力,進而促成志同道合雙方的合作。
串聯卓越企業和頂尖領導人才的高階主管招募服務。
量身打造的人才招募服務
作為擁有超過38年產業經驗的專業招募機構,我們根據企業需求,提供客製化人才招募方案,並取得亮眼的成績。
資深的專業招募顧問
我們高階主管招募的顧問團隊多數為來自業界的專業人士,因此具備豐富的產業知識與綿密的業界人際網絡。
根植於數據的專業洞察
我們的根據市場數據、情報所擬定的高階主管招募策略具有高度針對性。
遍佈全球的影響力
我們的業務版圖遍佈世界,是真正具有國際視野並深耕在地市場的招募機構,透過我們您可以接觸到來自全球各地的頂尖人才。
豐富且具深度的專業知識
我們具備多元領域的專業知識與豐富的招募經驗,並樂於與您分享我們精闢的市場洞察、招募趨勢與建議。
43,000
優秀的企業,在我們的協助下開啟職涯的全新章節。
11,000
個組織與我們合作招募高階管理人。
85%
頂尖的專業人才將Robert Walters介紹給他們的朋友。
90%
知名企業將跨部門的多個職缺交給我們。
Sharon Chen
商務部門 臺北
深耕招募領域超過 10 年,Sharon憑藉其成功經驗帶領臺灣市場包含會計與財務、行銷與業務、醫療健康、人力資源、供應鏈、物流及採購等團隊在內的商務部門發展。
Yuan Hsiao
軟體 臺北
擁有3年以上的招募經驗,Yuan目前帶領台灣市場的軟體團隊,專注於後端、前端、行動應用程式和管理職包含技術經理、技術總監,以及技術長等職位的招募。
在2023年,臺灣就業市場受全球經濟衰退的影響,企業紛紛採取保守的態度並強調成本控制的策略,包括裁員、凍結招募、延長面試過程,以及增加正式錄取前的層層關卡與討論。展望2024,臺灣經濟雖然仍須面對供應鏈重組、美中經濟不確定性、地緣政治風險等挑戰,但在降息預期、庫存壓力緩解及終端需求的回升等因素帶動下,整體經濟有望邁向復甦。 Robert Walters臺灣總經理John Winter指出「展望2024年,臺灣就業市場在整體經濟的帶動下預期也將迎來緩步復甦。」 繼續了解更多John對於2024年臺灣招募市場的見解與洞察。 就業市場有望迎來緩步復甦 企業端將持續強調成本控制策略 在2023年臺灣的
閱讀更多隨著AI的影響力與日俱增,未來AI將會如何形塑人才招募?面對即將成為職場新興勢力的Z世代,您準備好了嗎?Robert Walters 集結了多位招募業界專家為您準備了2024十大人才趨勢電子指南,以確保您在高度競爭的市場中能夠吸引、培養和留住行業中最優秀的人才。 無論是AI在招募流程中的應用、技能優先的招募趨勢,抑或國際人才派遣,每個趨勢都為人才管理的成長和創新提供了獨特的見解,下載電子英文指南以了解: 迎接新世代踏入職場前,您所需要的前置準備 在不斷變化的市場,保持競爭力的方法 在2024年,對求職者而言重要的是什麼 填寫右側表單,即可免費下載完整白皮書。
閱讀更多隨著工作環境日益複雜,公司會希望員工具有好的適應力與復原力(resilience)。可是,要如何看出求職者是否具備這些條件呢? 在尋找新人才時,您或許會認為技術力與人際關係的能力是最重要的。然而,在充滿壓力的職場中,復原力越來越受到雇主歡迎。 所以,您要如何確定員工具有復原力,能夠在您的公司成功呢? 了解公司在尋找的是什麼 復原力或許是最多雇主希望員工能有的能力,可是,招聘經理必須知道復原力是什麼,才能看出求職者是否具備。復原力是一種心理特質,是面對職場困難時能夠因應並迅速復原的能力,確保您時時保持「不放棄」的心態。 復原力很重要的特質是能夠面對不確定性。具復原力的人通常能夠策略性的排定優先順
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在Robert Walters,我們專注於各產業、專業的高階主管招募。我們的專長包括:
作為業務版圖遍佈世界的招募機構,我們具備國際視野外,也深耕在地市場;Robert Walters 服務臺灣市場超過 10 年,並在臺北設有完善的辦公室,我們由各領域專家所組成的招募團隊,擁有綿密的業界人際網絡與豐富經驗,將能滿足您的招募需求。
具備全球網絡與管理程序的優勢,Robert Walters 在進行跨國高階主管尋聘方面表現出色。
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