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我們為企業量身打造招募解決方案,以其快速、有效深受臺灣頂尖企業信賴。瀏覽由Robert Walters臺灣提供的各種客製化服務與資源。

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真正具有國際視野並深耕在地市場的招募機構,我們服務臺灣市場超過 10 年,並在臺北設有完善的辦公室。

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我們各領域的專業顧問會用心聆聽您的理想與抱負,並與臺灣知名企業、機構分享您的職涯故事。

讓我們的團隊與您攜手開啟職涯的下一個精彩篇章。

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關於Robert Walters臺灣

在Robert Walters臺灣,招募絕不僅是一份工作。

我們明白,每個機會的背後都是改變人們生活的可能性。

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高階主管招募

Robert Walters 領先業界的招募專家將為您的企業串聯真正能推動公司發展的領導者,透過我們量身打造的高階主管職務招募和獵人頭服務,鎖定志同道合的頂尖人才。

串聯志同道合的高階領導人才與企業主

當優秀的管理者任職於與其匹配的職務時,往往可以帶領企業達到全新的高度。從董事會、資產負債表和股價,都能感受到管理者的影響力,他們的表現為每位員工樹立了標桿,他們的行動將為企業奠定關鍵基調。

串聯卓越的管理者與頂尖的企業,可謂是一門高超的藝術。Robert Walters 十數年來不斷磨練該領域的技能、累積相關經驗,深受高階管理人才與企業主信任-我們了解其本質、願景和能力,進而促成志同道合雙方的合作。

歡迎與我們交流

串聯卓越企業和頂尖領導人才的高階主管招募服務。

超過11,000 家優秀的企業信任Robert Walters

  • Taiwan Budweiser
  • Taiwan GoFreight
  • Taiwan phoenix
  • Taiwan Schunk Xycarb Technology

您的高階管理人才招募解决方案

讓我們為您串聯能實現企業願景的高階領導人才

為什麼選擇Robert Walters選作為高階管理職務招募合作夥伴?

量身打造的人才招募服務
作為擁有超過38年產業經驗的專業招募機構,我們根據企業需求,提供客製化人才招募方案,並取得亮眼的成績。

資深的專業招募顧問
我們高階主管招募的顧問團隊多數為來自業界的專業人士,因此具備豐富的產業知識與綿密的業界人際網絡。

根植於數據的專業洞察
我們的根據市場數據、情報所擬定的高階主管招募策略具有高度針對性。

遍佈全球的影響力
我們的業務版圖遍佈世界,是真正具有國際視野並深耕在地市場的招募機構,透過我們您可以接觸到來自全球各地的頂尖人才。

豐富且具深度的專業知識
我們具備多元領域的專業知識與豐富的招募經驗,並樂於與您分享我們精闢的市場洞察、招募趨勢與建議。

高階主管招募:我們專業的招募策略

 
 
精通您所在產業的招募顧問,將根據您的需求與職務所需技能,為您提供量身訂製的職務人選名單。
 
作為高階主管招募專家,我們透過深入的研究、多渠道搜尋與市場定位,建立個人化的人才庫。
 
相較於傳統的搜尋渠道,我們專業的人才搜尋策略可為您提供量身打造的人選名單,幫助您的企業找到下一位優秀的高階管理人。

 

 

我們的紀錄

  • 43,000

    優秀的企業,在我們的協助下開啟職涯的全新章節。

  • 11,000

    個組織與我們合作招募高階管理人。

  • 85%

    頂尖的專業人才將Robert Walters介紹給他們的朋友。

  • 90%

    知名企業將跨部門的多個職缺交給我們。

聯繫我們專業的高階主管招募顧問

Sharon Chen

Sharon Chen

商務部門 臺北

深耕招募領域超過 10 年,Sharon憑藉其成功經驗帶領臺灣市場包含會計與財務、行銷與業務、醫療健康、人力資源、供應鏈、物流及採購等團隊在內的商務部門發展。

Yuan Hsiao

Yuan Hsiao

軟體 臺北

擁有3年以上的招募經驗,Yuan目前帶領台灣市場的軟體團隊,專注於後端、前端、行動應用程式和管理職包含技術經理、技術總監,以及技術長等職位的招募。

精彩案例

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招募建議

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2024臺灣徵才市場展望和薪資趨勢

在2023年,臺灣就業市場受全球經濟衰退的影響,企業紛紛採取保守的態度並強調成本控制的策略,包括裁員、凍結招募、延長面試過程,以及增加正式錄取前的層層關卡與討論。展望2024,臺灣經濟雖然仍須面對供應鏈重組、美中經濟不確定性、地緣政治風險等挑戰,但在降息預期、庫存壓力緩解及終端需求的回升等因素帶動下,整體經濟有望邁向復甦。 Robert Walters臺灣總經理John Winter指出「展望2024年,臺灣就業市場在整體經濟的帶動下預期也將迎來緩步復甦。」 繼續了解更多John對於2024年臺灣招募市場的見解與洞察。 就業市場有望迎來緩步復甦 企業端將持續強調成本控制策略 在2023年臺灣的

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從AI到Z世代:2024年十大人才招募趨勢

隨著AI的影響力與日俱增,未來AI將會如何形塑人才招募?面對即將成為職場新興勢力的Z世代,您準備好了嗎?Robert Walters 集結了多位招募業界專家為您準備了2024十大人才趨勢電子指南,以確保您在高度競爭的市場中能夠吸引、培養和留住行業中最優秀的人才。 無論是AI在招募流程中的應用、技能優先的招募趨勢,抑或國際人才派遣,每個趨勢都為人才管理的成長和創新提供了獨特的見解,下載電子英文指南以了解: 迎接新世代踏入職場前,您所需要的前置準備 在不斷變化的市場,保持競爭力的方法 在2024年,對求職者而言重要的是什麼 填寫右側表單,即可免費下載完整白皮書。

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如何看出求職者是否具有職場復原力

隨著工作環境日益複雜,公司會希望員工具有好的適應力與復原力(resilience)。可是,要如何看出求職者是否具備這些條件呢? 在尋找新人才時,您或許會認為技術力與人際關係的能力是最重要的。然而,在充滿壓力的職場中,復原力越來越受到雇主歡迎。 所以,您要如何確定員工具有復原力,能夠在您的公司成功呢? 了解公司在尋找的是什麼 復原力或許是最多雇主希望員工能有的能力,可是,招聘經理必須知道復原力是什麼,才能看出求職者是否具備。復原力是一種心理特質,是面對職場困難時能夠因應並迅速復原的能力,確保您時時保持「不放棄」的心態。 復原力很重要的特質是能夠面對不確定性。具復原力的人通常能夠策略性的排定優先順

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FAQs

  • 接觸頂尖人才: 與專業的高階主管招募機構合作,可以接觸到其獨家的人際網絡和更多高素質的職務人選,即使這些人選並不處於積極求職的狀態。
  • 產業專業知識:專業招募服務機構提供深入的產業見解和專業評估,確保職務人選與貴公司的企業文化完美契合。
  • 簡化招募流程:專業招募機構負責職務人選的前期篩選、面試和評估,大幅節省了企業HR的時間和資源。
  • 策略優勢:透過專業招募機構,您的企業更有可能搶在競爭對手之前與頂尖高階主管人才合作,從而獲得競爭優勢。

在Robert Walters,我們專注於各產業、專業的高階主管招募。我們的專長包括:

  • 企業管理人:包含執行長、總經理、營運長、策略長和其他能夠在不同產業發揮領導力並產生正面積極影響的高階主管。
  • 財務:包含財務長、財務總監、資深財務分析主管、資深會計主管、資深商務分析主管、財務策略夥伴等,推動公司財務策略和發展的頂尖財務主管。
  • 科技:技術長(CTO)和IT總監等領導人才,使企業在科技領域中保持領先地位。
  • 醫療健康:包含事業單位處長、業務處長、行銷長、研發處長、醫藥學術主管、法規處長、商業開發主管、商業優化主管等,醫療健康領域的專業主管。
  • 供應鏈、物流與採購:供應鍊管理總監、廠長、營運總監、物流總監、採購協理等,優化效率和創新的優秀管理人才。
  • 行銷與業務:商務總監、業務總監、行銷長、數位行銷長、電子商務總監等,促進業務發展和市場影響力的管理者。
  • 人力資源: 人資長、人力資源總監、人力資源副總、人力資源策略夥伴,以培養組織文化並推動人力資源策略。

 

作為業務版圖遍佈世界的招募機構,我們具備國際視野外,也深耕在地市場;Robert Walters 服務臺灣市場超過 10 年,並在臺北設有完善的辦公室,我們由各領域專家所組成的招募團隊,擁有綿密的業界人際網絡與豐富經驗,將能滿足您的招募需求。

具備全球網絡與管理程序的優勢,Robert Walters 在進行跨國高階主管尋聘方面表現出色。

我們的高階主管招募團隊擁有遍布各大洲30多個地區的網絡、豐富的經驗、各種人才庫與跨文化方面的專業知識,確保您能不受地理限制地找到理想的職務人選。

我們的薪資調查報告是臺灣薪資與招募市場最全面的指南。由超過100,000個職務的數據資料與最精闢市場洞察與分析製成,我們的報告將提供臺灣跨產業就業市場的招募趨勢、薪資與福利期望等關鍵洞察。

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若您正在積極擴張團隊或是希望提高人才留任率,我們的薪資調查報告能提供關鍵洞察,作為組建團隊的權威指引。