利用我們的招聘情報服務，提供全面的薪資基準、候選人才智繪圖和競爭對手分析，以數據為導向的商業決策，讓您的招聘策略發揮最大效用。
透過我們的市場情報服務做出以數據為核心的商務決策－這是獲得人才並提升留任率的終極解決方案。
無論是實現團隊多元化、擴建團隊、尋找關鍵技能或是部門業務調整，我們以數據為核心的市場情資報告都能讓您的招募策略
我們的團隊擁有龐大的數據資料庫與研究的方法論，為您梳理出市場的薪資與福利基準、人才與市場的洞見與競業情資。
361
機構的人才決策仰賴我們的市場情資報告。
55%
的客戶持續使用市場情資報告服務超過五年。
50+
數據來源，被分析、製成市場情資報告。
100+
來自超過100個國家的客戶，受益於我們的市場情資報告。
以數據為核心的分析，制定策略性的薪資與薪酬決策
揭示當前和未來的人才格局，讓您的企業獲得競爭優勢、迎向前景。
探索競業的招募策略與戰略，讓您的企業具備人才吸引力
我們承諾全力支持您建構人才庫的旅程。我們以數據為核心的建議，藉由預測性與指示性洞察取得成功。
我們敏捷的思維與使我們能夠與企業建立合作夥伴關係。Robert Walters 具備全球研究團隊、領先市場的軟體、多元且寬廣的人才網絡與產業專家，我們根據企業夥伴的需求，為其提供量身定制的招募市場情資報告。
我們的招募市場情資報告，使用龐大的數據資料庫與研究的方法論，進行嚴謹的統計學分析，以確保情資的準確性、有效性，並為您提供強大的市場分析。
Daniel Campbell
人才諮詢部門 專案經理
作為Robert Walters人才諮詢團隊的專案經理，Daniel透過一套屢獲獎項的建議解決方案，協助我們的客戶形塑當前與未來的人才戰略。
Phill Brown
招募市場情資部門 全球主管
在招募與人才領域擁有25年經驗，Phill致力於透過數據、分析與洞察協助機構與組織實現更高效的招募與人才留任。
招募市場情資報告的服務費用將取決於所需的人員工時。我們擁有一支內部分析師團隊
我們的費用完全取決於交付所需的人時數。我們擁有一支內部分析師團隊，該團隊將於討論您的招募市場情資報告需求後提供準確的報價。
了解客製化市場情資報告中將包含的內容。