行銷領域招募
攜手專業行銷招募顧問，成就品牌下個階段的精采
Robert Walters 的行銷招募團隊深知，行銷、數位行銷與傳播專業人才是推動品牌成長的關鍵力量。正如每個品牌都有其獨特定位，每位人才亦有其獨特的價值與潛能。
作為臺灣最受信賴的行銷招募機構之一，我們的專業顧問多具備行銷領域的實務背景，能深入理解企業在招募過程中所面臨的各種目標與挑戰。
憑藉資深顧問的招募經驗與橫跨多元產業的人才網絡，我們將為您精準鎖定與團隊文化契合、並能推動品牌發展的優秀行銷人才。
我們專精於
認識行銷團隊的專業招募顧問
Chuan Chang
業務與行銷 臺北
帶著多年時尚零售品牌行銷的經驗，成功轉型成招募專家，Chuan 目前帶領台灣市場業務&行銷、醫療健康兩大團隊。
Coco Kao
行銷 臺北
擁有3年數位行銷與電商經驗，Coco目前負責行銷、電商、顧客關係管理與市場研究領域的中高階職位招募。
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作為第一個以AIoT寵物科技產品站上世界舞台的臺灣新創，Tomofun追求完美的人才不僅要兼具專業技能與企業文化契合度，更要對毛孩有愛...
現在，Jeffery 是知名外商Schunk Xycarb的運營總監，然而他的職涯故事充滿精彩的轉折－10年海外奮鬥、回歸臺灣，並再度踏上國際職涯...
抱持著開放的心態，深耕人力資源領域十多年的Sabrina擁抱了改變的機會、迎向挑戰，現在她是BIPO台灣分公司副總經理...
最新職缺
打造雇主品牌以提升員工歸屬感
雇主品牌最近在大多數企業中已成為一個流行詞。許多企業開始意識到他們所對外推廣的企業價值觀必須受到本企業內部員工的肯定和推崇。有鑒於此，華德士對雇主品牌究竟應歸屬於人事部門還是市場部門的職責范疇進行了分析。 什麼是雇主品牌？ 雇主品牌指一個企業基於其品牌戰略而創立的內部文化，以及員工如何在企業內外實現企業的品牌價值。 在企業內部打造雇主品牌的重要性 隨著市場競爭的加劇，企業必須正視雇主品牌的重要性及其所創造的價值。雇主品牌能為企業帶來的好處有： 吸引和留住優秀人才 提升財務業績 增強員工的積極性與參與度 成為“最佳雇主”—— 越來越多的求職者重視的不僅僅是薪資 雇主品牌指一個企業基於其品牌戰略而
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如何看出求職者是否具有職場復原力
隨著工作環境日益複雜，公司會希望員工具有好的適應力與復原力(resilience)。可是，要如何看出求職者是否具備這些條件呢? 在尋找新人才時，您或許會認為技術力與人際關係的能力是最重要的。然而，在充滿壓力的職場中，復原力越來越受到雇主歡迎。 所以，您要如何確定員工具有復原力，能夠在您的公司成功呢? 了解公司在尋找的是什麼 復原力或許是最多雇主希望員工能有的能力，可是，招聘經理必須知道復原力是什麼，才能看出求職者是否具備。復原力是一種心理特質，是面對職場困難時能夠因應並迅速復原的能力，確保您時時保持「不放棄」的心態。 復原力很重要的特質是能夠面對不確定性。具復原力的人通常能夠策略性的排定優先順
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常見問題
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Robert Walters 如何搜尋、網羅行銷領域的優秀人才？
為了協助您網羅最合適的行銷人才，我們的招募顧問將深入了解貴企業的需求與文化特色。在評估候選人時，我們不僅看重其專業技能與工作經驗，也會全面考量其軟實力、職涯動機，以及是否與企業的價值觀相契合。
憑藉我們在行銷領域的深厚經驗，我們已建立一套系統化且策略明確的人才搜尋機制，能協助企業精準鎖定並吸引真正能為組織創造價值的優秀人才。
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在尋找與網羅行銷領域人才時，與 Robert Walters 合作，將為您帶來哪些關鍵優勢？
我們的招募顧問深耕行銷領域，具備對臺灣市場的深度理解，且多數擁有行銷實務經驗，能精準掌握職務背後的核心需求，深入對接企業與人才之間的關鍵條件。
作為備受優秀人才信賴的招募夥伴，憑藉我們遍佈全球與大中華區的據點，您將能掌握廣泛且高質量的行銷人才網絡。
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在成功招募職務人選後，Robert Walters 會提供哪些後續服務？
我們與企業的合作不僅止於人選順利入職，更著重於其融入團隊與長期發展。我們提供持續性的服務，包括定期回訪、意見交流與專業建議，確保人選與企業雙方對招募成果都感到滿意。
我們致力於與客戶與人才建立建立以信任與同理為基礎的長期夥伴關係。歡迎探索我們人選與客戶的成功案例，深入了解我們的服務價值。
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Robert Walters 是否能針對行銷職務，提供市場趨勢洞察與薪資方案建議？
我們掌握全球超過 30 個市場的趨勢脈動，能即時提供最新的數據與洞察，協助您做出精準的招募決策。立即申請免費的 Robert Walters 薪資調查報告，深入掌握臺灣市場的招募動態與薪資趨勢。
此外，我們亦提供薪資方案評估服務，依據企業需求量身打造市場薪資與福利的分析報告。歡迎索取報告樣本，進一步了解我們的服務內容。