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閱讀更多職業生涯停滯不前,是不少人都會碰到的經歷。此時,人們會對自己的職業發展方向感到迷茫,不再確定是否能夠通過當前的工作來實現自己的職業目標,也很難再發現任何進步的機會。這樣的情形會出現在任何工作領域以及任何職業階段,往往會讓人有些沮喪,甚至會打擊人們的工作積極性。然而,重要的是要認識和面對自己正面臨職業瓶頸的這個事實。在本篇文章中,我們將分享有哪些方法可以幫助大家突破職業瓶頸期的困境。 1. 直面當前所處狀況 如果發現自己正處於事業停滯不前的困境,第一步就是要勇於承認。嘗試反思自己正在經歷什麼,找出導致事業發展受阻的潛在原因。很多時候可能只是因為疲勞倦怠,或者感覺沒有動力去做進一步的努力來把握好機
閱讀更多你是否曾懷疑自己不夠格勝任目前的職位,擔心有一天會被視為「職場騙子」而遭到淘汰?其實,你並不孤單。歡迎閱讀我們的建議,了解「冒充者綜合症」的常見徵兆,以及如何有效應對這種心理現象。 冒充者綜合症(Impostor Syndrome)是一種常見的心理狀態,許多人在職涯中都曾經歷過——無論是運動明星還是企業高層都不例外。加州理工學院心理輔導中心將其定義為:「即使擁有明確的成功證據,個體仍持續感到自己不夠格,並懷疑自己是在欺騙他人。」 雖然聽起來令人困惑,但這種現象其實非常普遍——研究顯示,超過70%的人在一生中都曾經歷過冒充者綜合症。儘管其成因尚未完全明朗,我們仍可以透過一些方法來辨識並管理這些負
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