招募外包整合服務 RPO
根據您的具體需求，打造更為靈活的招募外包解決方案。
什麼是招募外包整合服務（RPO）？
招募外包整合服務（RPO）是將全部或部分招募流程轉移到外部供應商的解決方案。透過理解您具體需求與產業特性的RPO合作夥伴，您將擁有專業的招募人士、頂尖的技術，以及一個靈活的、能跟著業務發展而調整的招募解決方案。
Robert Walters的RPO團隊以客戶為核心，透過卓越的運作模式、靈活的作法，確保您獲得最新專業建議與全心全意的支持。
立即與我們合作，以發揮您人才吸引與招募策略的最大潛力。
我們的紀錄
-
43k
專業求職者，在我們的協助下開啟職涯的全新章節。
-
28
年經驗，我們致力於為全球客戶提供招募外包解決方案
-
11k
優秀的企業，在我們的協助下尋找到夢寐以求的人才。
-
60
我們的招募整合外包服務範疇橫跨60個國家
為您找到合適的RPO解決方案
無論是整體招募流程的外包，或需要在部分招募流程、特定專案或團隊的協助，Robert Walters 的招募外包整合服務都有適合您的方案。我們靈活的解決方案可以幫助您適應不斷變化的招募市場，並與您的業務一同快速成長、發展。
整體招募流程外包（Full RPO）提供一站式的解決方案，涵蓋從人才搜尋、篩選、評估、聘用管理到入職的整體過程。我們負責管理招募的時程表、預算和應聘量，確保符合法規要求，並提供精確且具參考價值的數據分析。
專案型招募流程外包（Project RPO）是針對一次性或中短期人才需求設計的服務方案。我們可以在六周內進行有效的招募，並按您需要的數量與速度找到合適的人才，從而降低內部人才招募團隊壓力或人力需求。
招募模組外包（Modular RPO）是針對人才搜尋、篩選、評估、面試、入職管理等，特定招募流程外包提供的客製化服務。根據您的需求，我們為您量身打造的團隊，可以完全融入您現行的體制中，並提供相應資源、專業知識，以強化您的實力。
我們的 RPO 解決方案與眾不同之處
以數據為基礎
我們以數據為導向的決策，可以優化您的招募流程，並以極高的效率為您尋找到合適的人才。精準的數據是邁向卓越的關鍵，然而，許多企業面臨無法持續產出一致指標和即時市場洞察的挑戰，這正是RWInsights 的優勢所在。
RWInsights 是我們的雲端平台，整合超過100個數據來源，並由全球數據科學家團隊維運，其專業涵蓋人才分析及影響人才市場的經濟和人口因素。該平台24小時提供化客製化的分析功能，讓您能夠打造真正以數據驅動的招募策略。
由科技賦能
RWConnect 是我們招募外包整合服務（RPO）解決方案的核心技術平台。它使我們能夠優化用戶體驗，並實現真正的規模化，藉助嵌入式AI技術，尋找能與技能需求精確匹配、尚未開發的優質人才庫；我們的招募團隊則專注於人才庫中建立綿密且堅韌的人脈網絡。
RWConnect 可以是您完整的 RPO平台，或與您現行技術架構無縫整合的方案。為了應對未來的招募需求，我們不斷創新、優化技術，並持續為企業客戶提供量身打造的最佳解決方案。
現在開始與我們合作，讓您在無需頻繁升級系統的情況下，持續領先市場。
由專業人士組成的頂尖團隊
我們致力於透過專業，協助您解決棘手的人才資源和管理挑戰。在招募週期的每個階段、每個環節，我們的專家團隊都在您的左右－我們深入了解企業的需求、講述相關的故事，並為其串聯能夠推動變革、帶動發展的專業人才。
為了協助您面對招募市場包含技能優先、多元共融性、環境、社會和治理（ESG）在內的諸多需求，Robert Walters 具備強大的專業能力與專家團隊，包含：
- 強大的人才行銷與招募團隊，為您探索、建立更多元化的人才庫。
- 人才篩選與面試專家，為您確保每次招募都以技能為導向，且公平公正。
無論您面臨任何挑戰，我們都能提供高效、實用的解決方案，靈活調動團隊規模與組成，以滿足您的需求，進而實現卓越的運營表現。
屢獲獎項的招募外包整合（RPO）服務
認識我們專業的 RPO 團隊
Charlie O'Farrell
Head of Growth, APAC
Charlie drives growth initiatives across APAC, leveraging over 15 years of experience in operations and growth to deliver strategic, tailored workforce solutions that help clients thrive.
Hazel Lancashire
Managing Director, APAC
Hazel is responsible for the strategic direction of our APAC Outsourcing business, with absolute focus on exemplary service delivery to our partners and streamlining business operations.
Jessica Holt
Managing Director, EMEA
Jessica joined us in 2021 to establish our Consultancy function and now leads our EMEA Outsourcing business, delivering industry-leading RPO, MSP, Consultancy and SOW solutions.
相關內容
檢視全部
職能角色再定義：在組織精實化浪潮下，2026 HR走向策略核心
回顧 2025 年，在經濟環境持續不確定的背景下，成本控管成為企業營運的核心焦點。為提升效率並強化資源整合，許多組織選擇凍結人力編制，並將執行性的 HR 作業集中至區域性的運營中心（Centers of Excellence, COE），以推動流程標準化並提升整體效能。Robert Walters 臺灣商務副總監 Sharon Chen 指出：「COE 模式已逐步成為企業的主流架構， HR 能將重心轉向更具策略性的領域，例如人才規劃、文化塑造與組織發展。」 同時，AI 技術亦在過去一年快速改變 HR 的運作方式。從人才招募預篩選、行政流程自動化，到人員分析（People Analytics）的
閱讀更多
從風險到韌性：2026臺灣供應鏈與物流的轉型關鍵與人才佈局
2025 年，面對地緣政治、貿易緊張、氣候變遷等多重挑戰，臺灣供應鏈、物流與採購領域仍積極推動數位轉型與永續倡議，以確保在全球市場中的競爭優勢。自動化技術的應用亦達到新里程碑，如以 AI 驅動的自動化倉儲系統已成為企業提升營運效率的標準門檻。而國際間對減碳規範及 ESG（環境、社會與治理） 承諾，也進而催生綠色物流、循環供應鏈及廢棄物減量等領域的專業人才需求。 同時，受中國市場經濟放緩影響，成本控制與利潤管理依然是許多企業的營運重點。Robert Walters 臺灣商務副總監 Sharon Chen 指出， 企業組織持續扁平化，並傾向透過內部調動優化人力配置，控管成本。而供應鏈團隊規劃正由集
閱讀更多
職能轉型加速：會計與財務團隊精實化，策略與數位能力成2026關鍵競爭力
回顧 2025 年，臺灣企業整體營運表現維持穩定甚至略有成長；然而，隨著經濟不確定性上升、營運成本增加及數位轉型加速，組織架構正進入新一波調整期。越來越多企業將高度執行性的職務集中至區域中心或外包（Shared Service Centers），本地團隊規模的擴張也因此逐漸放緩。 在會計與財務領域，Robert Walters 臺灣商務副總監 Sharon Chen 指出： 過去一年，企業對財務人才的期待出現明顯轉變——從仰賴傳統帳務處理，逐步轉向重視策略思維、跨部門協作與數位化能力。熟悉 Python、Power BI、ERP 優化等工具的混合型人才，已成為財務團隊推動轉型與提升決策效率的關
閱讀更多
請聯繫我們以討論您的RPO需求
FAQs
簡而言之，RPO涉及的是正職（全職）的招募需求，而CWS則是短期資源（約聘、派遣）的交付與管理服務。結合兩者，則可以提供全面且高度靈活的人才需求解決方案。
- RPO 作為企業人才招募團隊的嵌入式延伸，提供全面支援。
- RPO 根據客戶需求，通過最合適的渠道尋找人才，包含直接招募、員工推薦、內部輪調，還是與人力中介機構合作。
- RPO 以數據分析為核心，提供關於招募與市場活動的深入洞察。
- RPO 支援從端到端的招募過程，並能辨別、推動提升效率或優化用戶體驗的方案。
- 專業經驗：有效建立符合客戶需求的招募流程，實現預期目標。
- 可擴展性：提供靈活的解決方案，根據客戶需求進行調整和擴展。
- 成本效益：專注於使用最具成本效益的市場途徑來滿足客戶需求。
持續優化：不斷審視和優化招募流程，推動創新並提升用戶體驗。
從職場人力規劃到入職管理，我們的RPO解決方案涵蓋整體招募流程。
為客戶尋找合適、高質量的職務人選是我們的宗旨，透過建立長期合作夥伴關係，我們為客戶量身打造RPO解決方案，以確保能滿足其獨特需求。
是的，Robert Walters RPO（招募外包整合服務）為客戶提供跨越60多個國家的人才服務。
為實現真正全球化且靈活的人才解決方案，我們在23個國家設有客戶管理團隊，並擁有6個全球服務中心，支援各地區現場團隊。