成交的方式超過100種，因為每一位業務的思維模式都是獨一無二的。
因為業務角色獨特的多元性，所以我們用心理解雇主和求職者的期望，並致力於找到最完美的搭配組合。
憑藉著對於業務領域的深入了解，以及綿密的人際網絡，我們成功為許多享譽台灣的企業、機構尋找到合適人才。從新創公司到快速消費品巨頭，從投資銀行到保險，從政府到慈善機構，我們串聯優質企業與頂尖人才，創造雙贏。
Sharon Chen
業務 臺北
深耕招募領域超過 10 年，Sharon在招募高階行銷與業務職位方面擁有豐富的經驗，目前負責帶領台灣市場的商務團隊。
Chuan Chang
業務 臺北
帶著6年在時尚品牌公關行銷的經驗，成功轉型成招募專家，Chuan 目前帶領台灣市場業務與行銷兩大團隊。
Cynthia Hsieh
業務 臺北
Cynthia深耕數位產業超過10年．擁有豐富的專業知識，包括銷售技巧和策略行銷思維，目前負責業務領域相關的招募。
作為第一個以AIoT寵物科技產品站上世界舞台的臺灣新創，Tomofun追求完美的人才不僅要兼具專業技能與企業文化契合度，更要對毛孩有愛...
現在，Jeffery 是知名外商Schunk Xycarb的運營總監，然而他的職涯故事充滿精彩的轉折－10年海外奮鬥、回歸臺灣，並再度踏上國際職涯...
抱持著開放的心態，深耕人力資源領域十多年的Sabrina擁抱了改變的機會、迎向挑戰，現在她是BIPO台灣分公司副總經理...
打造雇主品牌以提升員工歸屬感
雇主品牌最近在大多數企業中已成為一個流行詞。許多企業開始意識到他們所對外推廣的企業價值觀必須受到本企業內部員工的肯定和推崇。有鑒於此，華德士對雇主品牌究竟應歸屬於人事部門還是市場部門的職責范疇進行了分析。 什麼是雇主品牌？ 雇主品牌指一個企業基於其品牌戰略而創立的內部文化，以及員工如何在企業內外實現企業的品牌價值。 在企業內部打造雇主品牌的重要性 隨著市場競爭的加劇，企業必須正視雇主品牌的重要性及其所創造的價值。雇主品牌能為企業帶來的好處有： 吸引和留住優秀人才 提升財務業績 增強員工的積極性與參與度 成為“最佳雇主”—— 越來越多的求職者重視的不僅僅是薪資 雇主品牌指一個企業基於其品牌戰略而
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如何看出求職者是否具有職場復原力
隨著工作環境日益複雜，公司會希望員工具有好的適應力與復原力(resilience)。可是，要如何看出求職者是否具備這些條件呢? 在尋找新人才時，您或許會認為技術力與人際關係的能力是最重要的。然而，在充滿壓力的職場中，復原力越來越受到雇主歡迎。 所以，您要如何確定員工具有復原力，能夠在您的公司成功呢? 了解公司在尋找的是什麼 復原力或許是最多雇主希望員工能有的能力，可是，招聘經理必須知道復原力是什麼，才能看出求職者是否具備。復原力是一種心理特質，是面對職場困難時能夠因應並迅速復原的能力，確保您時時保持「不放棄」的心態。 復原力很重要的特質是能夠面對不確定性。具復原力的人通常能夠策略性的排定優先順
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加入一個滿是創意發想者、問題解決者並顛覆遊戲規則的全球團隊吧！ 我們提供快速的職涯發展、充滿活力的企業文化和專業的培訓課程。
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