您或許擁有成為優秀銷售人員的一切本事，但最後能否成功，還是決定在運用這些本事的能力。以下是幾個能協助您成為優秀業務人員的訣竅。
最優秀的銷售人員不只專注在如何達成交易，也註重培養長期的人際關係。如果你希望顧客或客戶相信你，並不斷地回頭光顧，我們建議對顧客更用心，例如，在交易完成後持續追蹤，確定顧客對產品和服務感到滿意。許多業務人員常常忽視這一點，但卻不知這份用心能讓你於眾人之中脫穎而出。
一旦將自己定位成專家，你會發現，客戶會把你推薦給其他人。以這樣的方式培養人際關係、擴展業務，事業就能獲得長久的成功。
工作效率對業務人員來說非常重要。許多業務人員把時間都耗費在只有少許或者並無回報的事情上。你必須調整心態，精確分析每通電話或每場會議的價值——只把時間花在對當下或長遠有利的事情上。
最優秀的業務人員不會把工作只當工作，而是全心全意擴展業務，急切地尋找與現有客戶和潛在客戶有關的一切事物。你也要有放棄閒暇時間的心理準備，不管是晚上參加活動、週末打打高爾夫球、或是出席備受矚目的體育賽事，這些交際應酬對建立人際關係非常重要， 千萬不要因為「太忙」而回絕其他人的邀請。
業務人員應該相信自己銷售的產品——如果連自己都不信，要如何說服他人相信產品的價值呢？相信的基礎是對產品的了解。你必須了解產品的一切，包括它的優點、缺點，而且要為可能被問到的所有問題做好準備。你必須知道產品具體滿足的是何種需求，才能依據不同客戶量身打造，讓產品能切合他們的需求。
一旦將自己定位成專家，你會發現，客戶會把你推薦給其他人。以這樣的方式培養人際關係、擴展業務，事業就能獲得長久的成功
千萬不要以為自己已經徹底了解了市場，總會有你還不知道的事情。最優秀的業務人員不僅了解自己的產品，他們對競爭對手及其產品和服務也是如數家珍。用知識裝備自己，就能確保自己從容應對客戶的各種刁鑽問題。
除此之外，你也應該隨時留意業務市場上的最新訊息。某家企業是否發佈了積極的訊號表明對你的產品有興趣？經濟情勢嚴峻，許多企業努力求生，應積極關注相關類型的訊息。同時，也要了解市場上有哪些變化會對自己的工作產生影響，例如是否有新法實施，讓工作變得更輕鬆抑或是更困難？你的競爭對手是否已經在升級舊產品，打造新產品。你必須迅速有效地應對這些變化，確保自己在行業中保持領先地位。
有時交易失敗是無法避免的。但重要的是你如何處理失望的情緒。其實，你應該把失敗的交易經歷當成是對未來的投資。這次學到了什麼？該如何吸取這次的經驗教訓來提升下次成功的機率？要是客戶未來對你的產品更有興趣，你是否還能再回去找客戶？以上這些建議都有助於你獲得事業上的長久成功。
由於企業尋求透過數位應用來增加生產力與獲利能力，因此推升了數位行銷的人力需求。數位行銷還是個新興產業，未來還會有驚人成長。隨著人們使用網路的頻率與對網路的依賴在增加，行銷部門必須改變行銷策略重心，將數位行銷納入其中，否則恐將在競爭中落後。 華德士台灣總經理John Winter表示：「儘管傳統行銷仍是公司行銷部門與策略的核心，但公司為了增加市場佔有率與曝光度，已經開始關注並投資數位科技。數位應用的增加，讓數位行銷人員需求大增。」 數位行銷是什麼 包含哪些工作內容 數位行銷包括利用線上平台來傳播公司的品牌訊息，這些平台包括網站、社群媒體、部落格、手機訊息與電子郵件。數位行銷需要多種技能，但最重要
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高分通過第一次面試後，第二次面試會變得更加嚴格。這一次面試需要對您進行全方位的考量。所以，關鍵是做好充分準備、保持警覺並能夠流利介紹自己以及自己的職業生涯，此外，最重要的是介紹自己能為公司帶來的益處。 1.保持專注 絕對不要想當然地認為這份工作屬於自己。很多求職者都會在二面時因為過度自信而失去錄取機會。在二面期間，應時時保持警覺，因為面試您的很有可能是高階管理人員，而且會被問到更深入的問題。 2.做好準備 確保已經仔細閱讀工作說明，並盡量瞭解應徵的公司資訊。透過閱讀公司在官網上發佈的年度報告，可整體瞭解公司未來規劃。 就業市場競爭激烈，因此潛在雇主會希望深入瞭解您的工作經歷並知道您的工作動機與
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如果想要成功獲取一份業務工作，優秀的面試表現很重要。在此分享一些可以幫助你面試成功的技巧，也討論面試時可能會被問到的問題。 把面試當成業務會議 如果你是優秀的業務人員，你應該知道如何推銷自己。從公司的角度思考——如果你連自己都不會推銷，要如何推銷公司的產品。你就是公司在市場上的代表，在面試時要謹記這點。 你應該把面試當成業務會議。研究你要面試的公司，試想各種可能發生的狀況，例如思考可能被發現的弱點，以及自身獨有的優勢。有件事你必須記得，你看起來一定要有「顧問味」，而不是「業務味」。更重要的是，公司要的是可以替客戶的問題提供解決方案的業務人員。現在還願意走老派積極推銷路線的公司並不多。 做足功課
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