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擁抱改變,創造未來職涯的無限可能!

從技術到人才——重新定義影響力的職涯:Howard Wang在 Robert Walters Taiwan 的招募旅程。

Howard Wang,現任 Robert Walters Taiwan 招募顧問。在加入 Robert Walters 之前,Howard 曾在口譯、SaaS 平台與科技產業擔任產品經理與客戶營運主管。這些跨界經歷,讓他不僅熟悉技術產業的運作邏輯,更培養出從產品與市場角度出發、整合需求與資源、解決問題的能力。然而,在一次次推動專案、解決挑戰的過程中,他逐漸意識到——

推動成果的關鍵,從來都不是技術,而是人。


他逐漸將目光轉向「人才」本身,懷抱著對人的熱情與影響力的渴望,他選擇踏入招募領域,展開一場全新的旅程。

-探索更多Howard如何在Robert Walters尋找可能性、並創造改變的故事。

 

從理念共鳴出發,走進以人為本的職涯旅程

在成為招募顧問之前,我曾與 Robert Walters 臺灣團隊有過多次合作機會。每一次接觸,除了感受到顧問團隊展現的高度專業與效率,更令我印象深刻的是他們對產業脈動的掌握與對人選需求的敏銳洞察。

真正加入團隊之後,我才更深刻體會到,這樣的專業背後並非偶然,而是源自於公司深植於文化的核心價值「以人為本,專注長期價值」。在這裡,績效雖重要,但更被重視的是顧問對市場的長線經營、對產業的深入理解,以及對人才與企業的誠實承諾。

這樣的文化,讓我開始思考,不只是填補職缺,而是如何建立一套可持續、具策略性的市場發展模式。

 

職涯可以不用獨自摸索前行:在支持與信任中成長、茁壯

對於剛跨足招募產業的我來說,轉換跑道的過程難免伴隨著不安與挑戰。但從入職第一天起,我便感受到公司與團隊給予的完整支持——從結構化的培訓內容、實務導向的學習機會,到文化驅動的知識分享,扎實的每一步都讓我知道:

我不是一個人在摸索,而是走在一條有人陪伴、有資源、有方向的學習旅程上。

讓我特別珍惜的,是團隊之間真誠分享與互相支持的文化。不論是主管還是同事,大家總願意主動提供建議、分享經驗,我在一次次交流中,尋找節奏、逐步建立專屬於我的顧問風格。這份信任與陪伴,讓我能夠不斷前行、穩健成長,也讓我相信——職涯成長從來不是孤單的事,而是一段被理解、被支持的共同旅程。

 

在關鍵時刻,成為改變的一份力量

加入 Robert Walters 不久後,我參與了一次讓我印象深刻的專案,職務人選是一位長年旅居海外的資深專業人士。一開始,他對於是否回到臺灣發展有諸多考量,不只是職涯選擇,更牽涉到家庭安排與生活重心的調整。

我們花了很多時間深入對話。我不只是聽他的經歷,更試著走進他的想法、顧慮與對未來的想像,在理解其內心的同時,我分享對臺灣市場的觀察,分析產業的機會與風險,也坦率討論他在意的每個細節。我們不是在談一份工作,而是在討論一個人生選擇。最終,他決定接受職務邀請,回臺發展。

幾週後,他主動寫信向我表達感謝,說這段轉折對他意義非凡。而客戶的人資也特別來信肯定這次媒合的成功——那一刻,我第一次真正理解,我們所做的不只是招募,而是陪伴一個人走過人生的關鍵轉捩點。

這段經歷重新定義了我對招募工作的理解。招募顧問,不只是串聯企業與人才,更是協助人們在人生的十字路口做出有信心、有溫度的選擇,讓每一次轉變,都能少一點未知,多一點希望。

 

不僅是一份工作!招募是在成就他人時,也成就自我的旅程

在 Robert Walters,我找到的不只是一份工作,而是一個讓我能懷抱目標、實踐價值的舞台。公司給予我高度的信任與空間,讓我能依照市場特性調整策略、節奏,與客戶建立長期且有深度的合作關係,也能做出符合自己信念的選擇。

這裡重視的不只是結果,更重視每一個選擇背後的思考與過程。因為被信任,我才能專注地發展屬於自己的顧問風格,穩健地走出每一步。讓我最投入的,是這份工作所創造的雙重價值——一方面,我們協助企業突破招募瓶頸、解決人才難題;另一方面,也陪伴專業人才在人生的重要轉折中做出清晰而堅定的選擇。

這樣的雙向成就感,是我每天都能重新點燃熱情的原因。

 

擁抱轉變,走出獨一無二的職涯風景

誠信與透明,是我始終堅持的原則。加入 Robert Walters 之後,我找到了一群與我有相同信念的夥伴。這裡不鼓勵走捷徑,也不強調快速成交,我們相信:唯有做對的事,才能建立長久而穩固的信任關係。

在Robert Walters,正直不是一種選項,而是日常的標準。

這樣的價值觀不只影響我的工作方式,也形塑了我看待人際關係與長期合作的態度。身為顧問,我的角色是陪伴與引導,是用專業與誠意,協助他人做出真正適合的選擇。

回望這段旅程,它不只是職涯的轉換,更是一場深刻的自我蛻變。從過去在軟體產業追求效率與框架,到如今在一個以人為本、重視彈性與信任的環境中持續探索,我重新找回了對挑戰的熱情,也重新定義了「成功」——不再只是完成任務,而是透過每一次對話、每一個選擇,創造真實的影響,讓自己與他人都能走得更遠。

Robert Walters不只是一份工作,而是讓我能不斷突破、重新定義自己,並在過程中成就他人的平台。

 


現任業務與行銷管理顧問的 Coco,曾在行銷領域深耕並以此為長遠發展的方向。直到認識了 Robert Walters,才發現自己的專業背景在招募領域中能發揮更深遠的影響力。探索更多Coco作為招募顧問,充滿挑戰與收穫的旅程故事。
 

Cynthia Hsieh,Robert Walters業務與行銷資深顧問。深耕於業務領域工作的她發現自己最大的成就感是協助客戶解決問題,並在團隊中支持夥伴的成長與發展。探索更多Cynthia如何在Robert Walters找到堅持初衷、持續成長的故事。
 

在2020年加入Robert Walters臺灣的Joyce Chen,對於Robert Walters的全球影響力、充滿活力的團隊文化印象深刻,她迅速融入這個以人為本的工作環境,並在短短兩年內晉升為資深顧問,探索更多Joyce的故事。