zh

服務項目

我們為企業量身打造招募解決方案,以其快速、有效深受臺灣頂尖企業信賴。瀏覽由Robert Walters臺灣提供的各種客製化服務與資源。

探索更多

聯繫我們

真正具有國際視野並深耕在地市場的招募機構,我們服務臺灣市場超過 10 年,並在臺北設有完善的辦公室。

聯繫我們
職缺

我們各領域的專業顧問會用心聆聽您的理想與抱負,並與臺灣知名企業、機構分享您的職涯故事。

讓我們的團隊與您攜手開啟職涯的下一個精彩篇章。

瀏覽全部職缺
服務項目

我們為企業量身打造招募解決方案,以其快速、有效深受臺灣頂尖企業信賴。瀏覽由Robert Walters臺灣提供的各種客製化服務與資源。

探索更多
關於Robert Walters臺灣

在Robert Walters臺灣,招募絕不僅是一份工作。

我們明白,每個機會的背後都是改變人們生活的可能性。

探索更多

加入我們

人永遠是企業的核心,也是Robert Walters與眾不同之處,了解更多關於臺灣團隊的故事,加入我們讓職涯更進一步。

探索更多
聯繫我們

真正具有國際視野並深耕在地市場的招募機構,我們服務臺灣市場超過 10 年,並在臺北設有完善的辦公室。

聯繫我們

簡報技巧

讓簡報能力日臻完美的六大訣竅

簡報是否完美,端看講者的發表能力。無論訊息有多豐富、多麼為聽者量身訂做、視覺多有衝擊力、內容有多切身相關,如果發表得不好,就會導致訊息流失。對大多數人來說,優秀的發表能力並非與生俱來,甚至很多人覺得要和一大群(或連一小群)人溝通都很困難。如果你沒有機會接受專業指導,有一些關鍵能力可以自己努力加強。

華德士台灣總經理John Winter在職業生涯中精通了簡報發表的藝術。以下是他發表完美簡報最重要的訣竅。

1.強而有力的開始

我知道你以前就聽過這種說法,第一印象真的很重要。演說剛開始的二至三分鐘是吸引聽眾的關鍵。和聽眾進行眼神接觸、微笑、並在適當時機以幽默緩和氣氛。聽眾想要喜歡你,讓他們有個理由可以繼續聽下去。

2. 熟悉自己要傳遞的訊息

熟悉自己的演說內容,避免朗讀講稿。Powerpoint投影片用來給予提示,但不要直接朗讀投影片的內容。讓聽眾有參與感,用討論的語氣,針對投影片上列出的要點提供額外的見解。這些能讓聽眾知道你很清楚自己演說的內容,有助於建立聽眾對你的信任。

3. 保持簡短

老實說,我們都知道被動的坐著聽演講時,注意力持續的時間很短暫,即使我們真的對主題很有興趣也不例外。想讓內容保持精鍊、避免重複,就要盡量練習、復述、並計時。

4. 慢慢說

說話速度太快通常代表講者太緊張,講太快會讓聽眾跟不上你的思路,聽不懂。可以利用一些技巧讓自己慢下來,例如喝一口水。對我來說,這個方法每次都有用。

第一印象真的很重要。演說剛開始的二至三分鐘是吸引聽眾的關鍵

5. 動來動去

離開講台或走到講台前方來靠近聽眾。除掉屏障,能夠讓你和聽眾建立融洽的關系並有所互動。站在原地不動會讓你看起來很僵硬,同時讓聽眾覺得很不自在。四處走動,讓你有機會和觀眾有眼神接觸,和更多人產生互動。

6. 凸顯自己的聲音

沒有什麼比聽不見聲音的講者更糟的了。即使在有麥克風與擴音器的高科技世界,注意自己的聲音還是很重要的。凸顯自己的聲音不代表大喊,你可以站挺,讓自己的聲音產生共鳴。


掌握更多關於職場建議,點擊閱讀如何制定職涯規劃

分享文章

相關內容

訂閱職缺小鈴鐺
薪資調查
職涯建議
聯繫我們

聯繫專業招募顧問,獲取更多資訊

相關內容

瀏覽全部
撰寫吸引新創企業的履歷

隨著科技越來越垂手可得,新創企業以前所未有之勢逐漸佔領了聘僱市場。如果您的目標是進入新創立的科技公司,以下有幾個步驟能讓履歷看起來對新創企業更有吸引力。 目標明確 雖然新創公司大多會要求求職者多才多藝,但他們通常不會聘用通才。他們需要符合企業長遠發展的能力 。從基本的履歷框架開始,根據每個應徵職位的要求具體打造履歷。 「我們合作的新創企業希望找到有特定技能的優秀人才。分析工作內容,了解他們究竟需要什麼樣的人才,履歷應能解決企業的疑惑。」-華德士台灣總經理John Winter。 強調新創企業喜歡的特質:能自我激勵、有良好的職業操守、工作中不遺餘力、富有激情、善於合作、懂得變通、有好奇心。 確定

閱讀更多
如何自信地要求加薪

即使我們覺得自己應當得到晉升、加薪或更好的起始待遇,但並非所有人都能夠輕鬆提出要求,尤其是女性。 我們將給出一些建議,説明你在談及金錢時更顯自信...... 英敏特的調查結果顯示,女性在談及加薪時總是不比男性自信——事實上,她們的自信程度只有男性的一半。 有42%的男性表示自己在談及加薪時感到自信,而女性只有22%。 「女性傳統上都不太擅長要求加薪,」華德士台灣總經理John Winter如此表示,並認為這涉及一個更寬泛的自信心問題。 他說:「通常,當女性看到一份職務描述,即使她符合十項要求中的九項,她也會太關注那條自己不完全確定的要求,最終可能不會申請該職務。 而如果男性看到同樣的招聘廣告,

閱讀更多
如何提升職場形象

您在現在的公司是否已準備好邁向下一步了?或者是,您是否希望在目前的職位分擔更多的責任? 尋找新的挑戰時,確保自己公司內部的能見度,在未來機會出現時,會是成為首要人選的關鍵。有時候,只需要多一點點額外的付出,吸引主管的注意力。下列四個訣竅可以讓您輕鬆快速地提升在公司內部的形象,在晉升的路上給予幫助。 1. 自願協助、貢獻努力 主動參加新的專案,或支援過去沒有合作的團隊。只要這些額外的工作不會讓本來的工作進度落後,這是凸顯個人動機、態度、能力很好的方式。除了每天的工作,找些方法來增加自己的能見度,展現領導能力。舉例來說,您可以自願主辦公司活動、協調辦公室搬遷、或執行新的流程,這麼做可以提升在公司內

閱讀更多

加入我們,一起成為Robert Walters

加入一個滿是創意發想者、問題解決者並顛覆遊戲規則的全球團隊吧! 我們提供快速的職涯發展、充滿活力的企業文化和專業的培訓課程。