我們度身定制的教練計劃賦予領導者實現其獨特潛力的能力。從高級教練和過渡教練到領導力發展和選拔服務,我們業界領先的教練提供個性化的解決方案,推動專業成長。
量身打造的教練計劃,旨在滿足領導者在職涯各階段的需求。我們投入時間了解領導者的個人角色與其組織戰略,並據此打造獨一無二的教練計劃,以幫助專業人士發揮其獨特潛力。
我們的方法賦予領導者進行自我發現和定義學習目標的能力,為領導者提供改善他們的專業表現的工具。我們的學習計劃由業界領先的教練提供,包括行政教練,過渡教練,領導力發展和候選人評估。
教練計劃旨在協助領導者進一步發展為最頂尖的人才,並為您的員工和商業發展創造價值。
通過精心設計的教練計劃,支持、指引專業人士渡過新任職務的關鍵轉換期。
我們的領導力發展計劃旨在應對複雜的組織挑戰、推動創新,並培養企業內部的積極文化,現在就透過我們量身打造的計劃,轉化組織領導格局。
評估職務人選的工作風格、領導能力與職涯抱負,作為招募與發展決策的重要參考。
每個人需要的教練計畫都不一樣。職涯教練將成為您的合作夥伴、傾聽者、知己或導師,因此我們會為您配對最合適教練,以支持您的職涯發展。
我們高階主管發展計畫中的專業教練,皆是經認證的人力資源專業人士與職場心理學家,他們擅長以經驗證的框架、心理測量工具,解讀個人的人格特質和認知能力。透過計畫目標設定、量身打造的教練計畫與詳細諮詢,進而協助專業人士實現其獨特潛力。
我們提供的服務,結合討論、同儕指引與一對一教練計畫。
非常期待與您合作!
Daniel Campbell
人才諮詢部門 專案經理
作為Robert Walters人才諮詢團隊的專案經理,Daniel透過一套屢獲獎項的建議解決方案,協助我們的客戶形塑當前與未來的人才戰略。
高階主管的教練計畫是一個專業的發展過程,旨在提升執行長、資訊長、財務長和技術長等高階主管的領導能力、績效和整體效能。透過與專業職涯教練的一對一會談,高階主管獲得個人化的指導、回饋和支持,以實現其職業目標並克服挑戰。
該計畫為高階主管加深自我認知,改善決策能力,培養戰略思維,提升溝通技巧,並發掘其作為領導者的獨特潛力。
透過教練的專業與豐富經驗,高階主管可以定義並最大程度的發揮個人優勢,同時精進、改善特定領域,進而使高階主管推動組織發展、實現卓越成果。
高階主管教練將對您的職涯與領導力產生重大影響,以下是一些關鍵優勢:
新職務過渡教練計劃是專注於支持個體面對職涯轉換過程的計畫。
該計畫為應對職涯轉換、升遷或適應新角色等變化,提供相關指引、工具和策略。
加入一個滿是創意發想者、問題解決者並顛覆遊戲規則的全球團隊吧! 我們提供快速的職涯發展、充滿活力的企業文化和專業的培訓課程。