如何制定職涯規劃
制定職涯規劃是幫助您找出現狀，確定目標並找到實現目標的重要方法。
簡明詳盡的職涯規劃可以讓您瞭解自己的現狀、確定目標、找到實現目標的方法。要制定職涯規劃，可參考以下五大重要步驟：
我是誰？
想想自己想做什麼，以及您的個性、價值觀和喜好會如何影響自己的工作。將問題的答案寫下來，做成您個人的「願望清單」：
- 我的個性如何，偏好哪種生活方式？
- 我喜歡做哪些事情，哪些事情可以激勵我？
- 其他人認為我有哪些優缺點？
- 在工作中我最看重的是什麼？
我目前具備哪些技能？
目前的技能可以反映職涯下一步的走向。您可透過以下問題評估自己的技能：
- 我具備哪些證照資格和經驗？
- 我在過去的工作中達到了哪些重要成就？
- 列出自己的核心優勢，可轉移技能（transferable skills）以及專業技能
- 列出自己的缺點，發展的機會在哪裡
我希望往哪方面發展？
完成上述幾個問題後，您可以進一步確定自己的發展方向：
- 哪個產業比較吸引我？
- 哪個職位比較適合我？
- 這些是否符合我的喜好？
我希望在何時達到這些目標？
列出您絕對不願意做、願意做、喜歡做以及希望能多做一點的事情
現在您已經確定了自己的目標，那要如何達成這些目標呢？為了幫助您分析自己的目標，讓職業規劃更加可行，請回答以下問題：
- 在特定的時間點前我希望完成哪些目標？您可設定季度、半年以及全年目標。
- 我需要接受哪些培訓來實現職業規劃，何時能完成這些培訓教育？
- 我需要擴展人際關係嗎？如果需要該怎麼做？
- 如何獲得我所需要的額外技能和經驗，需要何時完成？
評估和反思：
每隔幾個月對自己的職涯規劃進行評估，檢查職涯規劃的進度很重要，可確保自己達成目標，有清楚的前進方向。
請記得，一開始制定職涯規劃時不見得能直接找到完美的方案，所以才需要不斷地重新評估自己的職涯規劃與目標來因應經濟與個人條件的變化。
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