延攬關鍵商務領導人才，深化臺灣半導體生態系布局

透過高階人才搜尋策略與顧問式服務，協助企業成功招募首位臺灣業務開發總監，以加速亞洲市場布局

案例分享

我們的客戶是一家領先的光子運算技術企業。隨著全球 AI 應用快速發展，高效能運算需求持續攀升，該客戶正加速亞洲市場布局。鑑於臺灣在全球半導體產業鏈中的關鍵地位，該客戶需要進一步深化在地市場布局，並透過延攬首位業務開發管理，推動市場拓展與策略合作。

為加速拓展亞太市場布局，客戶急需延攬首位臺灣業務開發總監，以深化與半導體產業生態系的合作，並推動在地業務發展。

然而，此次招募面臨兩大挑戰：一方面，需要在短時間內完成關鍵主管職務招募；另一方面，職務人選必須同時具備深厚的半導體產業經驗、廣泛的在地人脈網絡，以及卓越的商務拓展能力。

此外，由於該客戶剛進入臺灣市場，對當地人才分布與產業生態系的掌握相對有限，因此需要仰賴具備深厚市場洞察與產業人脈網絡的合作夥伴，協助執行此次高階人才招募專案。

為協助客戶在緊迫時程內完成關鍵主管職務的招募，我們根據其業務發展需求，打造客製化的高階人才搜尋策略。

在競爭激烈的半導體人才市場中，我們透過精準的高階人才搜尋策略，成功協助客戶於預定時程內完成關鍵高階主管職務招募：

透過專業人才地圖分析、市場洞察及積極的利益關係人管理，Robert Walters 協助企業成功為客戶延攬關鍵商務主管人才，為其在臺灣市場的長期發展奠定穩固基礎。

在整體招募過程中，Robert Walters 始終是我們值得信賴的合作夥伴。由於其深入的市場洞察與專業建議，我們順利在企業成長的關鍵階段，成功延攬能推動業務發展的核心人才。

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