延攬關鍵 HR 人才， 快速強化科技製造業 HR 團隊
透過精準人才搜尋與顧問式服務，協助全球領先電子與連接解決方案製造商強化 HR 團隊，支援組織擴編與未來人才布局
案例分享
作為全球領先的電子與連接解決方案製造商，我們客戶近年業務量快速成長，並積極擴大臺灣團隊。為支援組織擴編與未來人才布局，客戶需快速延攬 HR Business Partner、Talent Acquisition 等專業人才，完善 HR 團隊配置。
然而，在電子製造與供應鏈人才競爭加劇的市場中，兼具跨國企業經驗、商業敏銳度、英文能力與文化契合度的 HR 人才相對有限，使招募過程面臨高度挑戰。
- 服務項目: 中高階人才招募（Permanent Recruitment）
- 產業: 電子製造
- 規模: 400+ 名員工
- 營運據點: 臺灣及全球據點
招募挑戰
隨著全球業務持續成長，客戶需要積極擴大臺灣團隊，而強化 HR 團隊配置，以支援後續組織擴編，成為首要任務。為此，客戶需快速延攬 HR Business Partner、Talent Acquisition 等關鍵職能人才。
根據客戶的職務需求，理想人選需具備跨國企業經驗、英文溝通能力、商業敏銳度，並熟悉科技製造業環境。同時，跨部門溝通能力與文化契合度，也是人選能否快速融入高速成長組織的關鍵指標。
然而，在電子製造與科技供應鏈人才競爭加劇的市場中，符合條件的 HR 人才相對有限。
儘管客戶已與多家招募夥伴合作，仍難以即時接觸並吸引高度契合的人才。最終在 Robert Walters 高度針對性的人才搜尋策略與顧問式服務下，完成關鍵 HR 人才招募任務。
解決方案
為協助客戶在短時間內強化 HR 團隊配置，Robert Walters 透過精準人才搜尋與深度市場洞察，協助客戶突破科技製造業 HR 人才稀缺，以及高潛力人選接觸不易的挑戰。
- 深入理解客戶的組織擴編節奏與 HR 團隊定位，協助定義 HR Business Partner、Talent Acquisition 等職務的核心需求
- 聚焦跨國科技製造業 HR 人才，鎖定兼具商業敏銳度、英文能力、跨部門影響力與文化契合度的人選
- 運用 Robert Walters 在 HR 與科技製造業的人才網絡，主動接觸未積極尋找機會的高潛力人選，擴大客戶可觸及的人才池
- 透過市場回饋、人選評估與面試進程管理，協助客戶加快決策速度、提升人選意願，成功完成關鍵招募
案例成效
透過客製化人才搜尋策略與顧問式招募服務，Robert Walters 成功協助客戶快速強化 HR 團隊，支援臺灣團隊擴編需求：
- 成功完成 5 個關鍵 HR 職缺招募，包括 2 位 Senior Recruiter 及 3 位 HR Business Partner
- 推薦人選高度符合客戶期待，最快於 3 週內完成 HR Business Partner 招募，展現高效率的人才搜尋與推進能力
- 完善管理人選期望值與面試流程推進，達成 100% 錄取接受率
- 憑藉穩定的人才品質與合作成效，客戶持續委任 HR 招募需求，進一步深化雙方合作關係
此次合作不僅協助客戶強化 HR 團隊，為後續組織擴編奠定基礎，也鞏固 Robert Walters 作為客戶長期招募合作夥伴的角色。
客戶回饋
Robert Walters 能深入理解我們的招募需求，並持續推薦合適人選，其顧問式服務與積極溝通，協助我們在競爭激烈的人才市場中完善 HR 團隊配置。
資深人力資源主管,
全球領先電子與連接解決方案製造商
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Sharon Chen
商務部門 臺北
深耕招募領域超過 10 年，Sharon憑藉其成功經驗帶領臺灣市場包含會計與財務、行銷與業務、醫療健康、人力資源、供應鏈、物流及採購等團隊在內的商務部門發展。
Joyce Chen
人力資源 臺北
具備數位學習發展和人才發展的背景，Joyce憑藉對台灣的人力資源市場的深入理解及緊密的人脈網路，在近3年的招募職涯中表現亮眼。
