人才和市場映射
透過人才和市場映射為您的業務未來做好準備。我們的定制服務幫助您了解人才趨勢，發掘新的人才池，並找到您的業務需要的技能，以保持競爭力。
打造一支勝利的團隊
對人才的競爭從未如此激烈。企業面臨日益嚴峻的挑戰，如數位轉型、網絡安全以及遠程團隊管理，同時也要應對對專業人才的需求。
隨著技能變得越來越稀缺，了解您未來的人才來源至關重要。填補空缺的日子已經一去不復返了。要想領先，您需要一個積極的策略——提前計劃您企業的工作需求。
在 Robert Walters，我們使人力資源規劃變得更加明瞭。我們的人才和市場映射解決方案為您提供行業內人才市場的全面視圖。我們幫助您識別最有能力的候選人在哪裡，他們在尋找什麼類型的雇主，以及您的競爭對手是如何吸引他們的。憑藉這些洞察，您可以積極地計劃您的招聘策略，即使是針對利基市場或難以填補的角色。
我們的業績
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361
企業依賴我們的市場情報做出人才決策
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55%
我們的市場情報客戶已與我們合作超過 5 年
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50+
數據來源分析生成我們的市場情報報告
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100+
來自超過100個國家的客戶受益於我們的市場情報
提前確保人才
我們幫助您展望未來。透過了解您的業務未來所需的關鍵技能和角色來改變您的招聘方式。
填補職位可能需要幾周，甚至幾個月。通過提前識別、評估和吸引候選人，我們幫助您顯著減少招聘時間，確保您的人才隊伍連續而強大。
發掘隱藏人才庫
了解您的未來候選人目前在哪裡工作，並學習如何吸引他們到您的公司。
使用我們經驗豐富的技能數據模型，我們提供對最合格的專業人士位於何處的深入見解，並提供人才在公司之間流動的情報。這使您可以開發針對性策略來接觸潛在候選人並提高報價接受率。
建立預備技能勞動力
全面了解您組織中哪些職位的流動率最高，並建立一個預先資格的候選人庫。
我們的人才映射使您能夠預測和編制最常見的招聘職位及其模式，創建一個“人才庫”，使您可以將潛在的新候選人與職位需求匹配，節省繼任計劃的時間和成本。
提升您的“最佳雇主”品牌
通過強調職場文化、特點和對候選人最重要的福利來提升您的雇主品牌。
利用我們的人才和市場映射報告中的見解，使您的業務對潛在人才更具吸引力，他們可能會參與您的組織。
認識我們的市場情報專家
Daniel Campbell
人才諮詢部門 專案經理
作為Robert Walters人才諮詢團隊的專案經理，Daniel透過一套屢獲獎項的建議解決方案，協助我們的客戶形塑當前與未來的人才戰略。
Phill Brown
招募市場情資部門 全球主管
在招募與人才領域擁有25年經驗，Phill致力於透過數據、分析與洞察協助機構與組織實現更高效的招募與人才留任。
聯繫我們商討您的人才市場映射需求
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什麼是人才和市場映射，為何需要它？
人才和市場映射是一項戰略過程，提供您行業內人才市場的全面視圖。它識別潛在候選人所在的位置，他們的技能和經驗，以及促使他們換工作的動機。
市場映射增加了一層見解，分析競爭對手活動、招聘趨勢和市場中的缺口。
這使您能夠主動計劃招聘策略，針對正確的候選人，並保持競爭優勢。它還有助於縮短招聘的時間，提高新員工的質量，並支援長期人力資源規劃，讓您在人才競爭中佔據領先地位。
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人才映射能幫助我找到專業或利基角色的候選人嗎？
完全可以。人才映射對於人才數量有限或高度競爭的專業或利基角色尤為有價值。通過深入研究，我們識別這些候選人的位置，他們的動機以及如何有效地接觸他們。 -
市場映射能提供哪些有關技能短缺或我們行業中新興趨勢的見解？
市場映射揭示了技能短缺的地方，幫助您預測特定角色的招聘挑戰。它強調哪些技能最受需求，雇主為吸引這些人才所提供的條件，以及自動化或數位轉型等趨勢如何影響人才市場。
這些見解使您能夠適應招聘策略，精煉職位需求，或者提供符合候選人需求的激勵措施。市場映射確保您的企業不僅僅是在回應趨勢，而是將這些趨勢轉化為您的優勢。
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