縮短每週工時有助於提高生產力嗎？

亞太地區向來以嚴謹工作文化聞名，然而在疫情期間的遠距辦公或靈活工作安排讓其就業市場開始探索更多元的工作模式。

隨著工作與生活的平衡成為疫後亞太區就業環境的顯學，相對靈活的混合辦公在已是當前頗受各大機構與企業青睞的作法，近期關於工作時長與生產力的討論也進缺熱烈。

• 縮短每週工作時間是否也能成為亞太區職場的選項之一？
• 企業面對不斷上升的成本壓力與不停變動的就業市場，每週工作四天能否有助於提升員工的福祉和生產力？
• 對於成長型產業的公司來說，這是否也有助於人才的吸引與留任？

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