如何提升職場形象
您在現在的公司是否已準備好邁向下一步了？或者是，您是否希望在目前的職位分擔更多的責任？
尋找新的挑戰時，確保自己公司內部的能見度，在未來機會出現時，會是成為首要人選的關鍵。有時候，只需要多一點點額外的付出，吸引主管的注意力。下列四個訣竅可以讓您輕鬆快速地提升在公司內部的形象，在晉升的路上給予幫助。
1. 自願協助、貢獻努力
主動參加新的專案，或支援過去沒有合作的團隊。只要這些額外的工作不會讓本來的工作進度落後，這是凸顯個人動機、態度、能力很好的方式。除了每天的工作，找些方法來增加自己的能見度，展現領導能力。舉例來說，您可以自願主辦公司活動、協調辦公室搬遷、或執行新的流程，這麼做可以提升在公司內部的形象，讓公司認為在各種情況你都是能夠倚賴的人，贏得好名聲，在新的機會出現時成為人選。
2. 提升知識與能力
新的能力與認證可以讓你從同事中脫穎而出，進一步加強自信與能力，向公司展現學習的積極度。許多培訓課程可以配合你的時間，提供非全日、遠距或周末課程。有些公司甚至有培訓與員工發展的預算，可以資助員工參加課程，長遠觀點來看，能夠讓員工受惠。
3. 參加公司活動
想辦法出席公司活動—無論是下班後輕鬆小酌，或是大型的企業研討會。老闆會很欣賞您為公司付出額外的時間與努力，而且也有機會見到或認識公司內部各個階層的人，包括收入最高的人。善用這個機會從他們身上學習，他們也曾經在您現在的位置，可以建議您怎樣到達他們的地位。
4. 善用考核
績效考核是尋求有建議性的回饋、討論晉升、設定未來目標的最佳時機。若公司目前沒有提供考核，或距離前一次考核已超過12個月，請要求公司進行一次正式的考核。
在和主管坐下來討論前，請列出已經達到的目標、做過的專案、獲得的正面評價。也可以提到覺得能夠更努力的地方。這麼做可以讓公司知道您想加強自己的技能，也可以接受指導。
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