zh

服務項目

我們為企業量身打造招募解決方案,以其快速、有效深受臺灣頂尖企業信賴。瀏覽由Robert Walters臺灣提供的各種客製化服務與資源。

探索更多

聯繫我們

真正具有國際視野並深耕在地市場的招募機構,我們服務臺灣市場超過 10 年,並在臺北設有完善的辦公室。

聯繫我們
職缺

我們各領域的專業顧問會用心聆聽您的理想與抱負,並與臺灣知名企業、機構分享您的職涯故事。

讓我們的團隊與您攜手開啟職涯的下一個精彩篇章。

瀏覽全部職缺
服務項目

我們為企業量身打造招募解決方案,以其快速、有效深受臺灣頂尖企業信賴。瀏覽由Robert Walters臺灣提供的各種客製化服務與資源。

探索更多
關於Robert Walters臺灣

在Robert Walters臺灣,招募絕不僅是一份工作。

我們明白,每個機會的背後都是改變人們生活的可能性。

探索更多

加入我們

人永遠是企業的核心,也是Robert Walters與眾不同之處,了解更多關於臺灣團隊的故事,加入我們讓職涯更進一步。

探索更多
聯繫我們

真正具有國際視野並深耕在地市場的招募機構,我們服務臺灣市場超過 10 年,並在臺北設有完善的辦公室。

聯繫我們

ESG企業轉型的人才發展策略

企業如何以有效的招聘和留才策略提升「環境」、「社會」以及「企業治理」(ESG) 績效?

在本白皮書中,我們探討了環境、社會和治理(ESG)已不再只是企業戰略中無關痛癢的問題。ESG已成為亞太地區董事會和管理階層業務計劃的核心部分。白皮書將涵蓋:

  • ESG與人才策略的關係
  • 有效ESG轉型的三個階段
  • 發展ESG技術和能力
  • 華德士如何協助您的企業進行ESG轉型
下載白皮書
分享文章

相關內容

瀏覽全部
重塑招募體驗:從制度流程走向以人為本的設計思維

為什麼成功的招募流程,逐漸成為一種「客戶體驗」? 回顧我們曾經歷過的客戶體驗,往往會發現——真正令人印象深刻的,並非複雜或華麗的設計,而是那些貼近個人需求、流程順暢,且尊重時間的互動過程。 招募歷程也是如此,當流程符合直覺、清晰且為求職找量身打造時,將更容易建立信任,並有效吸引優秀人才。然而,當前多數求職者的體驗並非如此: 複雜或重複的申請步驟 模糊不清的職務內容與期待 長時間缺乏回應或溝通 在收到錄用通知時仍充滿不確定性與疑慮 這些問題大多並非刻意造成的,但當它們交織在一起時,便可能導致企業錯失優秀人才。 本指南將借鑒頂尖消費品牌的案例,為您展示如何打造積極的人選體驗(Candidate E

閱讀更多
2026人才趨勢電子指南

在快速變動的職場環境中,人才趨勢已成為企業策略核心。隨著員工期待、招募模式與科技應用持續演進,企業在人才吸引、發展與留任上的思維正被重新定義。 本指南彙整 Robert Walters 對全球人才趨勢的最新洞察,協助企業在不確定的環境中,做出更具前瞻性與策略性的用人決策。 什麼是人才趨勢? 人才趨勢反映市場中人才管理與招募模式的關鍵變化,協助企業理解經濟環境、人才供需與員工期待轉變所帶來的影響,並據此調整人力資源策略,在人才招募、培育與留任上,做出更具前瞻性的決策。 掌握全球人才趨勢能帶來哪些效益? 深入理解全球人才趨勢,能協助企業從被動回應招募需求,轉向更具前瞻性的人力資源規劃。其關鍵效益包

閱讀更多
從AI到Z世代:新世代的五大招募挑戰與攻略守則

面對日新月異的招募市場與職場型態,唯有掌握趨勢,才能在人才競爭中脫穎而出。為了協助您制訂有效的招募策略,Robert Walters 整理了當前五大招募挑戰與最重要的攻略守則—面試。 作為現代招募的核心環節,一場成功的面試,不僅能深入洞察職務人選的個人特質,更能評估其與企業文化的契合度,以及未來發展潛力。透過精準的面試設計與判斷,企業可有效降低錯誤招募的風險與成本,並吸引真正願意與組織共同成長、攜手前進的優秀人才。 即刻下載免費電子英文指南,掌握新世代的五大招募挑戰與攻略守則: 建立具備韌性與適應力的高效團隊 精準鎖定未來關鍵的 AI 技能人才 深入理解 Z 世代的職場價值與溝通偏好 推動以技

閱讀更多