職能轉型加速：會計與財務團隊精實化，策略與數位能力成2026關鍵競爭力

回顧 2025 年，臺灣企業整體營運表現維持穩定甚至略有成長；然而，隨著經濟不確定性上升、營運成本增加及數位轉型加速，組織架構正進入新一波調整期。越來越多企業將高度執行性的職務集中至區域中心或外包（Shared Service Centers），本地團隊規模的擴張也因此逐漸放緩。

在會計與財務領域，Robert Walters 臺灣商務副總監 Sharon Chen 指出：

過去一年，企業對財務人才的期待出現明顯轉變——從仰賴傳統帳務處理，逐步轉向重視策略思維、跨部門協作與數位化能力。熟悉 Python、Power BI、ERP 優化等工具的混合型人才，已成為財務團隊推動轉型與提升決策效率的關鍵動能。

繼續了解更多臺灣會計與財務領域 2026 年招募趨勢與專業人士職場動態。

職能重塑：選才標準全面轉向策略與數位雙核心

展望 2026 年，隨著大量執行性與例行性工作持續外移至成本更具優勢的地區，會計與財務職能的核心價值正被重新定義。企業在選才時不再以操作能力為主，而是更看重能夠推動商業成長、提升決策品質的策略型與數位型人才。

在財務規劃與分析（FP&A）、轉型財務（Transformation Finance）及商業財務（Commercial Finance）等具策略性的職能中，企業對具潛力與前瞻性的人才需求將持續升溫，且由於跨部門合作與跨區域協作成為常態，能整合資訊、以業務觀點提出洞察與建議的財務專業人士，將在人才市場中展現更突出的競爭力。

同時，隨著各大企業對數位轉型的投資力度不減，專業財務團隊的技能版圖也需要同步擴大，包含資料分析、自動化技術到 ERP 系統整合等。具備科技工具應用能力與流程優化經驗的人才，已成為推動轉型的核心驅動者。換言之，能將複雜數據提煉為執行策略並支援高階決策的財務專業人士，將是 2026 年最受企業倚重、也是最具市場價值的核心人才。

熱門職務與技能

• 財務業務夥伴（Finance Business Partner）
• 財務控制職務（Financial Controller）
• 會計總監（Accounting Director）

財務業務夥伴（Finance Business Partner）仍將是企業高度競逐的核心角色。此職務除了需要紮實的財務專業外，更要求具備強烈的商務思維與協作能力，能與本地及海外管理團隊緊密合作，並在業務發展、營運決策與風險控管上發揮策略性影響力。

財務控制職務（Financial Controller）亦是市場中的高需求職務。該職務負責地域性的財務匯報、法規遵循與內控制度建置，其重要性因臺灣持續作為跨國企業的主要運營基地而更加凸顯，預期 2026 年需求將維持強勁。

在大型跨國企業與上市櫃公司中，會計總監（Accounting Director）依然具備不可替代性。此職務需確保財務流程、帳務處理與申報作業皆符合法規與稽核要求，因此具備穩健判斷力與團隊領導力的會計主管仍深受市場青睞。

同時，在市場不確定性升高的環境中，FP&A 所提供的數據洞察已成為企業預算編制、績效管理與高階決策的關鍵基石，促使該職能成為 2026 年最受青睞的項目之一。

而隨著財務數位化持續加速，掌握 SAP、Oracle、NetSuite 等 ERP 系統技能，已從加分項轉變為企業衡量財務人才的重要指標。對此，Sharon 表示，整合系統操作能力與商業分析思維的混合型人才，將成為未來財務組織最具發展潛力、也最受市場期待的職涯方向。

人才吸引與留任策略建議：
財會團隊精實化、加速轉型，策略與數位能力成關鍵競爭力

在經濟前景仍不明朗的情況下，財務專業人士對轉職的態度趨於保守。Sharon 建議企業在選才時採取更開放的觀點，將跨產業背景的人選納入評估範圍。她指出，許多財務技能具高度可轉移性，只要提供適當的培訓，跨產業人才往往能快速地在新職務中取得良好表現。

Sharon 也進一步提醒，隨著越來越多企業收緊遠距政策，彈性工作模式已成為吸引人才的重要條件；尤其是能在月末、季末等高工時期間提供穩定系統與 VPN 支援的企業，更容易獲得財務專業人士的青睞。同時，她建議企業採用線上與線下面談並行的方式，以提升流程彈性、降低門檻，讓更多合適人才得以順利參與面試。

最後，由於市場不確定性升高，清晰而具前景的職涯發展藍圖已成為人才吸引與留任的關鍵。能夠提供長期學習機會與穩定發展環境的企業，更能獲得財務專業人士的信任與承諾。

薪資走勢

2026 年，會計與財務領域轉職者的薪資成長預計將為 13% 至 20%。

其中，在企業決策與轉型中扮演關鍵角色的財務規劃與分析（FP&A）、商業財務（Commercial Finance）與轉型財務（Transformation Finance），可望爭取較高調薪幅度。而具備商務夥伴（Business Partner）經驗、ERP 或自動化相關能力的財務人才，則受惠於企業持續推動數位轉型，而預期能取得更具競爭力的薪資待遇。

相較之下，受共享服務模式（Shared Service Centers）普及與 AI 工具導入影響，傳統會計職務的薪資成長幅度將相對放緩，市場對其薪資調整的期待也較為保守。

看更多徵才市場趨勢與薪資數據

作為臺灣就業市場動態的權威指南，我們的薪資調查報告為您提供決策所需的事實分析與數據基礎，讓企業在人才吸引與留任增添勝算。

即刻查閱免費2026薪資調查報告。