2024 年，隨著人工智慧（AI）及其他新興技術發展，臺灣晶片製造商的訂單急遽增長，但這也帶來更龐大的壓力，迫使企業必須擴充產能並解決生產瓶頸。臺灣的半導體產業長期面臨多重挑戰，包括地緣政治緊張、氣候變遷及水資源短缺等，同時也不得不應對存在已久的人才短缺問題。

在這些壓力中，美中貿易局勢緊張所引發的地緣政治風險尤為突出。Robert Walters 臺灣半導體經理 Gary Liao 表示：「隨著貿易摩擦與出口管制多次升級，許多臺灣企業不得不重新評估供應鏈策略，並加強與日本美國等全球夥伴的合作關係。」

氣候相關風險也對該產業造成顯著威脅，尤其是水資源短缺的議題。過去一年，台積電（TSMC）及其他指標企業皆增加對水資源回收及節約技術的投資，以確保產能並降低營運中斷的風險。

鑒於上述風險以及供應鏈的脆弱性，越來越多臺灣企業嘗試多元化其生產網絡，將目光投向美國及日本並建立新設施，以降低對本土基礎設施的過度依賴。

Gary 進一步指出，

儘管半導體需求不斷增長，但專業技術人才短缺的挑戰依然嚴峻，長此以往，將拖慢產業的成長。

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2025年半導體產業聚焦於應對人才短缺議題與永續發展

人才短缺議題將成為半導體產業2025年的首要挑戰。對此，企業在招募策略上將減少對傳統學歷的要求，轉而採取「技能優先」的模式－特別是人工智慧、高階晶片設計及製造技術等專業技能將備受青睞。於此同時，企業也透過包括技能培訓、職涯發展等措施，強化留才策略，避免核心人才流失至競爭對手或外國公司，或將徵才觸角延伸至其他地區，擴大人才來源範圍，Gary 指出

我們預期企業將專注於建立多元化團隊，提供誘人的搬遷福利及遠端工作選項，積極從亞太、歐美地區招募專業人才。

氣候、水資源等相關風險，讓環境永續成為產業的重要議題，企業將更加重視環境、社會與公司治理（ESG）原則，並逐步加入招募考量中，這將進一步帶動相關職務及專業技能的需求。
 

最受歡迎的職位與技能

• AI 與機器學習晶片設計工程師
• 永續發展與 ESG 專業人士
• 供應鏈風險管理經理

AI 將持續在半導體產業佔據主導地位，在資料中心、自駕車以及高效能運算等領域的AI相關應用將需要更高階的處理器，預計招募市場對 AI 與機器學習晶片設計工程師的需求將進一步提升。

在臺灣，氣候風險將加深供應鏈的脆弱性，進而帶動產業對於永續發展與 ESG 專業人士的需求。這些專業人士的職責為確保企業符合國際永續標準，並制定、執行水資源節約策略、能效提升方案及永續供應鏈管理。

同時，供應鏈風險管理專家將成為企業急需的人才，其職責範圍不僅是減輕自然災害帶來的風險，更需要透過靈活多元的採購策略來確保供應鏈穩定性，並協助企業應對貿易限制、降低營運中斷風險。

在技能方面，類比設計、數位設計及設計驗證等領域的專業技能是業界高度渴求的核心能力，備受市場青睞。
 

半導體專業人士放眼國際且追求更為全面的發展

2025年半導體專業人士的職涯追求也更為全面，雖然薪酬與福利仍然是吸引人才的重要因素，但工作與生活的平衡、職涯發展空間，以及企業文化等因素的重要性與日俱增。年輕一代的專業人士尤其重視工作的彈性和多樣性，不過，無論年齡層如何，隨著產業的全球化發展，專業人士的職涯規劃也越來越具備國際視野，渴望累積多元經驗並尋求更廣闊的成長機會。

Gary 也觀察到半導體專業人士在面臨職涯轉換時，雖然考慮的面相變多，但同時也非常積極尋求新的機會。他進一步解釋：

半導體專業人士清楚認知到產業正在快速成長，企業因人才短缺而競相招攬，而這種短缺問題也因臺灣出生率下降而加劇。
 

人才吸引與留任策略建議

儘管專業人士在職場的追求更為全面，但薪酬和福利仍是關鍵。企業應根據市場動態，定期檢視薪資結構，並透過透明化的薪酬制度、獎金和股權選項，與員工建立信任關係。

鑑於半導體產業以相對密集緊迫的專案時程著稱，若企業能協助員工平衡工作與生活，將在人才吸引和留任方面更占優勢。除了遠端、混合辦公、彈性工時安排與傳統的健康保險外，專業人士更偏好提供慷慨的休假政策、支援身心健康等擁有全面性福利計畫的企業。

Gary進一步指出，半導體專業人士緊追產業趨勢，並偏好充滿挑戰性的工作環境，以提升專業技能並發揮影響力。因此，透過具影響力的專案或研發計畫、完善的導師制度與培訓課程，及高吸引力的外派方案或職涯流動計畫，將能有效吸引頂尖人才。

最後，企業應聚焦於打造雇主品牌。Gary 指出：

如今，求職者不僅追求薪資，更希望成為具備強烈使命感和積極文化之組織的一員。頂尖人才會將企業是否重視永續發展、ESG以及多元、公平與包容（ED&I）等與個人信念吻合的價值觀視為重要因素。
 

半導體產業薪資走勢看漲

受人才短缺及專業技能需求高漲的影響，預計 2025 年臺灣半導體產業的薪資將持續上升。求職者在轉職時，有望獲得 15-20% 的調薪，而選擇留任原企業的專業人士調薪幅度約為5%。
 

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