FMCG - Legal & Compliance Manager

歡迎有FMCG 經驗的法務人選來討論職位，會是直接report to CEO 一人法務

職位職責（Responsibilities）

1. 合約審閱與法律諮詢：負責各類商業合約及法律文件之審閱、撰擬、協商與風險評估，提供各部門專業法律建議，涵蓋商業合作、供應鏈、經銷、勞動及保密協議等相關事項。

2. 法律風險管理：與內部各部門及管理階層密切合作，識別、評估並管理潛在法律風險，協助業務單位在符合法規要求的前提下推動營運與商業發展。

3. 法務流程與制度優化：持續完善標準合約範本、合約管理制度及法務作業流程，提升內部法務支援效率與風險控管能力。

4. 法規遵循與政策管理：追蹤國內外相關法律及法規之最新發展，確保公司營運符合適用法令、主管機關要求及內部政策，並負責合規制度與相關內部規範之制定、維護及更新。

5. 商業與行銷合規審查：審查對外商業文件、行銷素材及相關公開資訊，確保內容符合適用法規及合規標準。

6. 企業法務與公司治理：統籌公司法務、合規及相關公司治理事務，處理公司登記、法定申報及其他必要法律行政事項，並與外部律師及法律顧問保持良好合作關係。

7. 跨部門合作與合規文化建立：推動內部法務及合規意識，協助各部門建立適當的風險管理機制，促進企業內部合規文化之落實。

必要條件（Requirements）

1. 具備 10 年以上法務相關工作經驗，並具有 3 年以上大型企業同等職級或管理職務之實務經驗。

2. 具備國際業務、跨國營運及出口相關法律事務之處理經驗。

3. 熟悉公司法、商業合約及相關法律法規，具備獨立處理複雜法律議題與合規事務之能力。

4. 具備優秀的中英文書面及口語溝通能力；具備日文能力者尤佳。

5. 具備良好的商業敏銳度、邏輯分析能力、問題解決能力及獨立判斷能力。

6. 擅長與跨部門團隊、高階管理階層及外部利害關係人溝通協調，並能提供具商業可行性的法律建議。

7. 能有效平衡法律風險、營運成本及商業發展需求，協助企業制定適切的風險管理策略。

8. 具備高度保密意識、職業操守及責任感。

加分條件（Preferred Qualifications）

1. 做事嚴謹細心，具備高度的準確性與細節管理能力。

2. 主動積極、自我驅動，具備良好的跨部門協作、溝通及影響力。

3. 具備良好的抗壓性、彈性及應變能力，能在複雜且具不確定性的環境中獨立作業。

4. 具備出色的簡報、溝通及利害關係人管理能力，能有效傳達法律觀點並推動決策執行。