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電力電子研發工程師 薪資:競爭激烈且以經驗 為基礎 地點:桃園 關鍵詞:碳化矽技術、電動車電源、電源模塊設計、系統應用評估、新技術引進、工程樣品分析 一家全球領先的科技創新者正在尋找一位電力電子研發工程師,加入其位於桃園的擴展團隊。這是您透過尖端碳化矽(SiC)技術,為電動車動力解決方案未來貢獻的激動人心機會。本組織致力於營造一個協作且支持的環境,讓您在動力模組模擬、電路分析及系統評估方面的專業將受到高度重視。您將有機會參與塑造下一代汽車動力系統的先驅專案,同時享有彈性工作機會與持續培訓。如果你熱衷推動綠色能源解決方案,並渴望在知識豐富的團隊中產生實質影響,這個職位是你專業成長的完美平台。 * 成為一支前瞻性團隊的一員,致力於開發先進的SiC動力解決方案,直接促進永續交通。 * 享受重視知識分享、團隊合作與持續學習的支持性職場文化,透過結構化的培訓機會。 * 參與推動汽車電子創新的具影響力專案,並可使用位於桃園的現代化設施,使用最先進的工具與資源。 你會做的事: 作為駐桃園的電力電子研發工程師,您將在塑造電動車電力系統的未來中扮演關鍵角色。您的日常工作將包括與優秀同事合作模擬設計任務、準備精確的技術文件,以及評估創新系統應用。您將負責將新技術引入工作流程,同時維持問題分析與專案管理的嚴格標準。此職位的成功需要敏銳的細節觀察力、強大的分析能力,以及能在團隊間清楚溝通複雜概念的能力。加入這個團隊,你將協助推動基於矽碳的解決方案,支持全球更潔淨的移動。 * 對動力模組進行詳細模擬設計,確保每個專案階段的精確建模與完整的技術文件。 * 進行電路模擬並分析寄生參數,以優化電子系統的性能與可靠性。 * 評估電源模組的系統應用,提供全面的評估,以指導產品開發策略。 * 準備與產品設計與應用相關的技術文件,確保跨部門團隊的清晰度與精確度。 * 專為汽車電子設計開關模組,並應用安全與效率的最佳實踐。 * 透過將新技術整合進現有架構,評估電力系統的應用,支持無縫的過渡。 * 引進、規劃並執行與電力電子發展相關的新技術或資訊的採用。 * 分析工程樣本問題,有系統地追蹤問題,並評估必要的設計變更以持續改進。 * 管理專案執行並密切監控進度,確保里程碑能在既定品質標準內及時交付。

你帶什麼:

電力電子研發工程師職位的理想人選,需具備堅實的電子電路理論基礎及業界標準模擬工具的實務經驗。你的背景應包含對PCB佈局平台的實務接觸,以及在設計汽車應用模組方面取得成功。除了技術敏銳度外,你能在既有流程中深思熟慮地引入新想法,這也使你與眾不同。你擅長協作排查複雜的工程難題,同時與利害關係人保持清晰溝通。您持續學習的承諾,確保您緊跟電力電子領域的新興趨勢,成為任何前瞻性團隊中不可或缺的資產。

  • 具備
  • 使用SIMPLIS、Ansys Q3D或Ansys Maxwell等工具進行電子電路模擬及電磁場分析的熟練度,對此角色而言是非常理想的。
  • 需具備 Orcad、Protel 或 Altium Designer 等 PCB 佈局軟體的經驗;至少熟悉一個平台是必不可少的。
  • 展現
  • 設計汽車電子開關模組的能力,兼顧性能優化與安全合規。
  • 具備評估電力系統應用及有效整合新技術於既有流程的豐富背景。
  • 具備經過精心規劃與執行,將新技術資訊或方法引入工程工作流程的經驗。
  • 擅長系統性分析工程樣本問題,並透過解決方案追蹤問題,同時評估潛在的設計修改。
  • 能夠透過監控目標進度並維持高標準,有效管理專案執行。

這家公司的獨特之處:

該組織以堅定的永續發展與綠色能源解決方案承諾,成為全球科技創新的領導者。員工受益於包容性的文化,鼓勵跨領域合作,同時透過持續的培訓計畫支持個人成長。公司投資於最先進設施,提供突破性研究所需的先進工具。彈性工作安排進一步提升工作與生活的平衡,讓您在職業與個人生活上都能茁壯成長。加入這個團隊,您將成為一個不僅致力於科技卓越,也致力於透過環保計畫對社會產生正面影響的社群一份子。

接下來的計畫:

如果你準備好在充滿激勵的環境中,將你的電力電子研發職涯提升到新高度,我們鼓勵你現在就申請!

立即點擊提供的連結申請——您塑造電動車科技未來的旅程從這裡開始。

Contract Type: Perm

Specialism: Electronics Manufacturing & Industrial Industries

Focus: Power Electronics

Industry: Engineering

Salary: Negotiable

Workplace Type: On-site

Experience Level: Entry Level

Location: Taoyuan

Job Reference: 1EN49O-AA23A178

Date posted: 24 March 2026

Consultant: Oscar Lan